分享職場媽媽孕期上班太累請假技巧，這樣做能順利批假

懷孕後女性如果實在感覺上班太累了，已經不能正常工作的話，可以到醫院檢查並開具病假單，然後自己在寫一份請假申請，將這兩項證明交給公司行政部門，一般情況屬實的話是可以請假休息的，尤其是到孕晚期的時候，女性感覺勞累不能硬撐，否則會影響正常生育。

職場媽媽孕期上班太累請假技巧

在懷孕期間如果身體確實不舒服，不能勝任工作，可以去正規的地方開具診斷書來請病假，向公司提交醫院出具的診斷證明書或休假證明書，然後再選擇請事假，一般情況舒適公司都是會批假的，女效能夠很好的休息。

女職工在孕期仍要遵守用人單位的規章制度，履行正常的請假手續，如請病假，需提交醫院出具的診斷證明書或休假證明書，請事假的時候也要獲得公司的同意，因此有需要的可以向公司申請。

孕婦6個月上班累可不可以請假

孕婦6個月上班累是可以請假的，如果產前因為不適感，確實是可以請假的，可以請事假或者病假，具體要看孕婦的情況，不過孕婦不用擔心因為請假會被辭退，孕期女性有需要請假是受法律保護的。

目前沒有法律法規明確規定懷孕期請病假的時間，在不影響生產生活的情況下，職工和用人單位可以協商，員工孕期期間頻繁請假，無正當理由的，用人單位可以拒絕其請假請求，但有正當理由的可以批假。

懷孕上不了班如何請假

如果懷孕了想休息可以去正規的地方開具診斷書來請病假，只要在醫院進行孕檢，女性可以和醫生明確說一下，想要請假保胎，之後請醫生開個病假條，然後向公司申請請假就可以了。

女職工除了產假後只要出示醫院開具的診斷證明，就可以向單位申請休病假，需要停工治療的，經指定醫療機構醫師建議，所在單位批准，可以休病假，這些情況下女性都是能夠請假的。

孕婦不可不知的產假規定

產假是孕婦在生產後可以合法享受的假期，很多女性對於產假並不瞭解，只知道能夠在生產後休息一段時間，其實產假還可以提前休，而且按照個人情況不同，產假的時間也有所不同，如果對於產假並不瞭解的話，最好是瞭解以下孕婦必知的產假相關規定：

產假是國家為女性職工推出的合法假期，也是女性職工的基本權益，如果公司不能保證女性享受這份權益，可以有權通過法律等手段維護自己的權益，但是關於產假，各個地區的政策可能有所不同，因此要根據地區情況進行判斷。